Os 2 segredos da Alemanha na Copa do Mundo de 2014

Um grande time precisa ser competente e ter um grande líder!
Um grande líder precisa de tempo para formar um grande time!

É com essa afirmação que inicio minha reflexão sobre o time da Alemanha! Isso mesmo! Um TIME! Não é qualquer seleção que recebe o título de uma equipe! A maioria são grupos de jogadores. E Fiorelli, em seu livro Psicologia para Administradores, diferencia bem grupo de pessoas e equipe.

Mas qual o segredo?

1. Um time se constrói com uma liderança duradoura. Nesse quesito, não temos como não citar o técnico Joachim Low. Assumiu a seleção depois da Copa de 2006 e fez um belo trabalho que culminou com o título da Copa em 2014. Preparação para copa no nordeste com treinamentos às 13h (horários de alguns jogos) e sem ar condicionado na academia para adaptação ao clima, seriedade e profissionalismo em cada jogo (muitos entendem isso por frieza) e uma capacidade fortíssima de resiliência para superar as adversidades (jogos duros com Gana e Argélia, além da final com a Argentina).

2. Um time não se constrói de uma hora pra outra. Esse é um resultado de um trabalho de 8 anos com muito planejamento, disciplina, dedicação, persistência e muita seriedade, além de ter o acompanhamento do mesmo técnico. É preciso entender que formar um time leva tempo e a liderança precisa continuar para manter suas estratégias em cada estágio de maturidade. Além disso, um time precisa estar junto para se adaptar e evoluir como equipe. Nesse aspecto a Alemanha dá um show: dos 30 convocados, 23 jogam em times do futebol alemão e 7 titulares jogam no mesmo clube (Bayern de Munique). Como concorrer com um time tendo a base que joga no clube? Não dá pra comparar com outras seleções que mais parecem uma “colcha de retalhos”, com talentos individuais mas sem conseguir trabalhar em equipe.

O resultado? Tetra campeão mundial na Copa do Mundo do Brasil em 2014!

Nem Cristiano Ronaldo, nem Messi, nem Neymar… Talento individual não garante bons resultados! Grandes conquistas são feitas por grandes pessoas trabalhando em equipe e sendo regidas por um grande líder!

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Por Alércio Bressano

Opinião: World Cup 2014 e as conclusões de Brasil 1 x 7 Alemanha.

Comprei esse livro em 03/05/2014 escrito por um dos jornalistas que mais admiro: PVC (da ESPN, imprensa que também admiro). Em tudo que faço procuro me envolver muito, conhecer e só depois opinar. Como sou especialista em formação de times, futebol é uma área que merece nosso estudo e atenção. Estratégias, táticas de jogo e organização de pessoas com foco num objetivo é o que fazemos nas empresas e é o que se faz dentro de campo.

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Não gosto de fazer parte do grupo dos incoerentes! Depois do jogo é fácil dizer que o time do Brasil é ruim. Entretanto, quem é próximo a mim sabe que essa era e sempre foi a minha opinião desde o início da Copa: o Brasil não tinha time para fazer frente aos grandes.
Enumero abaixo alguns motivos:
* a exposição exagerada e o oba-oba dos jogadores (selfies e etc);
* o eterno clima de “já ganhou”, gerando a arrogância do técnico e comissão;
* tática ultrapassada e liderança sem buscar atualização aos novos modelos do futebol;
* excessivo foco no talento individual e pouco no time;
* CBF dá péssimos exemplos de administração;
* futebol brasileiro é sucateado e gerido por amadores.
Eu apenas vi em números no jogo de hoje (7×1) o reflexo do nosso futebol.

Ao contrário disso, a Alemanha é um time que joga há muitos anos e tem toda a base formada que favorece o ambiente do foco no coletivo, na equipe e menos no individual.
Observe os motivos:
* 7 jogadores da seleção jogam no mesmo Clube (Bayern de Munique);
* Maioria dos jogadores jogam no país, mostrando a força do futebol interno;
* Esse grupo está junto há 6 anos (em média um grupo de pessoas se torna um time entre 1 e 2 anos);
* Preparação para Copa realizada no nordeste (Sul da Bahia) e os treinamentos sendo realizados às 13h (horário da maioria dos jogos deles) sem direito a academia com ar condicionado, para adaptação rápida ao clima e somente com 1 folga;
* O futebol alemão é administrado com gestão profissional e gera muitos re$ultados.

Por esses fatores eu não perdi meu tempo torcendo pela seleção brasileira. E quando vi esse time da Alemanha tendo uma preparação extremamente focada e profissional, tendo características de um verdadeiro TIME e, ainda por cima, fazendo uma homenagem ao MEU Flamengo, havia alguma dúvida sobre qual seleção iria torcer? :)

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Mas isso não é ser anti-patriota ou o que mais inventaram. Isso é torcer pela técnica de equipes na prática, pelo profissionalismo de um trabalho, pela busca constante da excelência com humildade e sem oba-oba.

Espero que hoje, 08/07/2014 seja um marco no futebol brasileiro. Estou torcendo para que o meu país aprenda com essa lição e faça uma MUDANÇA TOTAL no seu futebol e nas atitudes desse povo, conhecido pelo jeitinho e pela malandragem. Que sejamos mais honestos, corretos e profissionais em tudo que fazemos! BRASIL!!!!!

Por Alércio Bressano

Projeto Social “Todos por Um”

Essa semana (23 a 29/Jun de 2014) tive a honra de ser convidado a integrar e idealizar um projeto social. Com o objetivo de conectar pessoas interessadas em doar e instituições beneficentes que necessitam de doação, foi criado o projeto social “Todos por Um”. Estão planejadas ações periódicas nas instituições selecionadas e você poderá participar ocasionalmente ou ajudar com frequência.

Para conhecer mais esse projeto, acesse a nossa fanpage e acompanhe nossas ações. Curta, compartilhe! Doe e Inspire mais pessoas a seguirem o mesmo exemplo! Todos por Um! Juntos somos mais fortes!

http://facebook.com/projetosocialtodosporum

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Por Alércio Bressano

Câncer: uma lição de vida

Assistindo ao Fantástico do último domingo (15/06/2014), presenciei o caso da Profa. Fabrícia, que está tratando um Câncer de Mama e teve todo o apoio dos seus alunos (meninas de lenço na cabeça e um dos alunos, Matheus, raspou a cabeça).

Uma cena emocionante! Ao final, depoimento de mulheres que também passaram pelo tratamento afirmando como a vida delas mudou depois da doença.

Muitos podem se revoltar, perguntar “por que eu?”, enquanto outros demonstram como transformar um grande problema numa oportunidade de mudar e ver a vida de uma outra forma, reclamando menos e dando mais valor às coisas simples.

Por que não aprende e toma uma atitude perante as experiências de outras pessoas? Ou prefere esperar que isso aconteça com você para mudar? Vamos refletir e agir? Seja feliz!

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Por Alércio Bressano

Retrospectiva 2013

“Você só gerencia aquilo que mede”, Peter Drucker.

É com essa frase do gênio da administração que eu inicio esse post perguntando: quais indicadores (números) você utiliza para saber se está feliz, realizando seus sonhos com qualidade de vida, equilíbrio e atingindo seu sucesso profissional e pessoal?

Seguem os posts abaixo que fiz ontem (Página 1 de 365) com alguns números que avalio no final do ano para tentar responder a essa pergunta acima. Um feliz e produtivo 2014 pra você!

 

Projetos 2013 (entregue/planejado):

Física 3/5 = 60%

Profissional 8/10 = 80%

Pessoal 6/6 = 100%

Espiritual 2/5 = 40%

Total 19/26 = 73% #2013

 

Resultado Ano 2013: 5.905h úteis(68% das 8.736h anuais).

Física 2%(113,5h), Profissional 47%(2797h), Pessoal 48%(2848,5h),Espiritual 2%(146h)

 

[VIDAS] Projetos Vida Física:

2011 = 59 horas

2012 = 77,5 horas

2013 = 113,5 horas

Aumento de 92% em 2 anos! Show! #Saúde

 

[VIDAS] Projetos Vida Profissional:

2011 = 2908 horas

2012 = 2998,5 horas

2013 = 2797 horas

O trabalho engrandece o homem! #GoTeam

 

[VIDAS] Projetos Vida Pessoal:

2011 = 2679 horas

2012 = 2595,5 horas

2013 = 2848,5 horas

253 horas a mais com as pessoas especiais #Life

 

[VIDAS] Projetos Vida Espiritual:

2011 = 52,5 horas

2012 = 52 horas

2013 = 146 horas

Aumento de 181% p/ se desligar da matéria! # #Go

 

Tenho um sonho: trabalhar menos e ganhar mais. 2012: 2.998,5h e 2013: 2797h (7% a menos). Realizado Finanças 2013: +3%a.a. #vidaprofissional

Todo o trabalho de gestão (setup semanal de fechamento/abertura – avaliação realizado e planejamento), totalizou 180h em 2013 (3% das horas úteis do ano).

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Por Alércio Bressano

Palestra “Carreira em Gerenciamento de Projetos” no SECOMP UFS 2013

Palestra ministrada por Alércio Bressano no dia 12/12/2013 na Semana de Computação da Universidade Federal de Sergipe (SECOMP – UFS).

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Palestra “Empresa e VIDA: gerencie seu tempo”

No último dia 11/12/2013, ministrei palestra motivacional “EMPRESA e VIDA” na confraternização do SEBRAE Sergipe, onde contou com a participação dos parceiros do SEBRAETEC, ALI e colaboradores do SEBRAE. Espero ter atendido as expectativas.

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Por Alércio Bressano

 

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